Dr. rer. pol. Maximilian Hiller
wissenschaftlicher Mitarbeiter & Koordinator Abschlussarbeiten
Forschungsschwerpunkte: Behavioral Economics, Experimental Economics
Forschungsthemen:
- Gesundheitsökonomik / Health Economics
- Personalökonomik
- Konzeption, Implementierung und Wirkungsmessung von monetären Anreizen und Selbstbindungsinstrumenten
- Nutzung von Activity-Trackern und Wearables zur mobilen Datenerfassung
- Fundraising
- Priming
- Evidenzbasiertes Management
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Präferierte Themenkomplexe für Bachelor- und Masterarbeiten:
- Personalmanagement und Personalökonomik
- Betriebswirtschaftliche Steuerung (Controlling, Rechnungswesen)
- Gesundheitsökonomik (monetäre Anreize, Selbstbindungsinstrumente)
Siehe "Forschungsschwerpunkte".
Tätigkeit als Reviewer:
- Health Science Reports
- msb005.1 Externes Rechnungswesen
- msb005.2 Internes Rechnungswesen
- msb005.3 Übung zum internen Rechnungswesen
- pbx024 Data Literacy im Fundraising und Volunteering öffentlicher und gemeinnütziger Organisationen
- msb005.1 Externes Rechnungswesen
- msb005.2 Internes Rechnungswesen
- msb005.3 Übung zum internen Rechnungswesen
- msm007 Feldstudien im Management Sozialer Dienstleistungen (Gruppe A)
- msm007 Feldstudien im Management Sozialer Dienstleistungen (Gruppe B)
- msb005.1 Externes Rechnungswesen
- msb005.2 Internes Rechnungswesen
- msb005.3 Übung zum internen Rechnungswesen
- Tutorium zu msb005.1 (Gruppe A)
- Tutorium zu msb005.1 (Gruppe B)
- msb008.1 / msb901.1 Personalmanagement
- msb015.1 / msb905.1 Quantitative BWL, Thema Risikomanagement & Strategisches Controlling 1
- msb015.2 / msb905.2 Quantitative BWL, Thema Risikomanagement & Strategisches Controlling 2
- msm002.1 Strategisches Personalmanagement (Gruppe A)
- msm002.1 Strategisches Personalmanagement (Gruppe B)
- msm002.2 Übung zur Vorlesung (Gruppe A)
- msm002.2 Übung zur Vorlesung (Gruppe B)
- msm005.2 Lehrforschungsprojekt zu aktuellen Themen (Gruppe B)
- pbb133 Kaufmännische Grundlagen für die Unternehmenspraxis und Gründung
- WE-6.2 Projektarbeit: Business Plan (Gruppe A)
- WE-6.2 Projektarbeit: Business Plan (Gruppe B)
- WE-6.2 Projektarbeit: Business Plan (Gruppe C)
- PB-40 International and Intercultural Management
- WE-5.1 Studienprojekt mit betriebswirtschaftlichem Fokus, Gruppe B
- WE-1.1 Propädeutikum/Einführung in wissenschaftliches Arbeiten - Gruppe A
- WE-1.1 Propädeutikum/Einführung in wissenschaftliches Arbeiten - Gruppe B
- WE-1.1 Propädeutikum/Einführung in wissenschaftliches Arbeiten - Gruppe C
- WE-1.1 Propädeutikum/Einführung in wissenschaftliches Arbeiten - Gruppe D
- PB-16 (alt OB-16) Nachhaltiger Konsum/ Strategien für einen nachhaltigen Konsum in der Mode- und Bekleidungsindustrie
Erev, I., Hiller, M., Klößner, S., Lifshitz, G., Mertins, V., & Roth, Y. (2022). Promoting healthy behavior through repeated deposit contracts: An intervention study. Journal of Economic Psychology, 92, 102548.
Hiller, M., Leisen, B. J., & Mertins, V. (2024). Pro-social mission and honesty–an artefactual field experiment with fundraising professionals. Economics Letters, 238, 111703.
Gesellschaft für experimentelle Wirtschaftsforschung e.V. (GfeW)
Deutsches Netzwerk für Wirtschaftsethik e.V. (DNWE)
Die folgenden Forschungsprojekte sind aktuell work in progress:
Go the Extra Mile! Assessing Motivational Tools to Promote Physical Activity
Team: Maximilian Hiller, Stefan Klößner, Vanessa Mertins & Yefim Roth
Ziel: Konzeption und Wirkungsevaluation von zwei neuartigen gain-loss Anreizen auf Basis von Wetten auf den eigenen Erfolg.
Deposit Contracts with Performance-Based Refund: A Field Experiment
Team: Maximilian Hiller & Vanessa Mertins
Ziel: Erstmalige Implementierung einer piece rate in einen gain-loss deposit contract.
At least you've tried - the value of saftey nets in betting against the inner bastard
Team: Maximilian Hiller, Devin Kwasniok, Vanessa Mertins & Cheyenne Wübbelmann
Ziel: Wirkungsevaluation von soft commitments im direkten Vergleich zu monetären Anreizen.
Pro-social Mission and Honesty - An Artificial Field Experiment with Fundraising Professionals
Team: Maximilian Hiller, Bernd Josef Leisen & Vanessa Mertins
Ziel: Wirkungsevaluation von priming zur Erhöhung der Ehrlichkeit von Fundraisern
Konferenzen | ||
September 2023: | Gesellschaft für experimentelle Wirtschaftsforschung in Erfurt (Germany) | Forschungsvortrag |
September 2021: | Gesellschaft für experimentelle Wirtschaftsforschung in Magdeburg (Germany) | Forschungsvortrag |
November 2019: | Personnel, Innovation, and Education Economists Network Meeting in Nürnberg (Germany) | Forschungsvortrag |
September 2019: | Gesellschaft für experimentelle Wirtschaftsforschung (GfeW) in Düsseldorf (Germany) | Forschungsvortrag |
Mai 2019: | Deutscher Fundraising Kongress (DFK) in Kassel (Germany) | Forschungsvortrag |
März 2019: | Conference of Scientific Cooperation between Lower Saxony and Israel in Hannover (Germany) | Posterpräsentation |
Januar 2019: | Vechta Workshop on Prosocial Behavior in Vechta (Germany) | Posterpräsentation |
September 2018: | Gesellschaft für experimentelle Wirtschaftsforschung (GfeW) in Paderborn (Germany) | Beihörer |
Workshops | ||
Februar 2023: | Evidenzbasierte Methoden zur Personalauswahl (Koblenz, Germany) | Workshopleitung |
November 2021: | Digitale Winterschool für Forschungsmethodik - Experimentelle Forschung im Feld und Labor (Vechta, Germany) | Workshopleitung |
Februar 2020: | Academic Writing in Vechta (Germany) | with Prof. Dr. Oliver Fabel |
September 2019: | PhD Course on Behavioral Economics,Learning and the Big Data Revolution in Odense (Denmark) | with Prof. Dr. Ido Erev |
Folgende Themen für Abschlussarbeiten (BA/MA) stehen im direkten Bezug zu den Forschungsprojekten von Dr. Maximilian Hiller. Sollten Sie daran interessiert sein, eines dieser Themen zu wählen bzw. basierend darauf Anpassungen vorzunehmen, melden Sie sich gerne per E-Mail.
Datenkompetenzen bei Mitarbeitern des Sozialen Sektors: eine quantitative Bestandsaufnahme |
Soziale Identitäten und ihr Einfluss auf ökonomische Entscheidungen |
Akzeptanz monetärer Anreize: eine experimentelle Studie |