Dr. Olaf Katenkamp
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
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Beruflicher Werdegang
Vom 03.07.1995 bis 01.10.2018 bei der Sozialforschungsstelle Dortmund, ZWE der TU Dortmund als Wissenschaftler, und vom 01.09.2018 bis zum 31.12.2021 am Zentrum für Arbeit und Politik, Universität Bremen .
Ausbildungsgang
1994 bis 1995 Fortbildung „Organisation und Management in sozialen Einrichtungen“
1986 bis 1992 Diplom-Studium der Sozialwissenschaft an der RUHR-Universität Bochum
Promotion an der Technischen Universität Dortmund: Implizites Wissen in Organisationen. Konzepte, Methoden und Ansätze im Wissensmanagement; Wiesbaden: VS Verlag, Springer 2011
Projekttätigkeiten (Auswahl):
Seit 2022 - Zukunftslabor Agrar (VW-Stiftung, NMWK)
2018 bis 2021 - Vertrauensleute und Beteiligung (Hans-Böckler-Stiftung)
2018 bis 2019 - Sozialwissenschaftliche Begleitforschung zu „Industrie 4.0“ (Airbus)
2017 bis 2018 - „'Digitale' psychische Belastungen vor dem Anfang stoppen. Gestaltung guter Arbeitsbedingungen in neuen Arbeitsformen und Tätigkeitsfeldern – Innovative Ansätze für die Gesundheitsprävention“ (Deutsche Bahn)
2015 bis 2017 - Prävention 4.0 (BMBF)
2014 bis 2016 - Betriebsratshandeln zwischen Prävention und Innovation (HBS)
2013 bis 2014 - Psychosoziale Belastungen in Change-Management-Prozessen (BMAS)
2012 bis 2014 - INDIGHO: Innovationsfähigkeit und demografische Wandel im Gaststätten- und Hotelgewerbe (BMBF)
2010 bis 2012 - Integro (Integriertes Innovationsmanagement) (BMBF
2008 bis 2011 - Evaluation des Tarifvertrages in der Stahlindustrie zum Demographischen Wandel (HBS)
2004 bis 2007 - Evaluation und wissenschaftliche Begleitung der Maßnahmen „WissensMedia – Wissensmanagement in mittelständischen Unternehmen und Öffentlicher Verwaltung“ und „Fit für den Wissenswettbewerb“ (BMWI)
Publikationen (Auswahl):
Katenkamp, Olaf (2020): Implizites Wissen im Wissensmanagement. In: Rico Hermkes; Georg Hans Neuweg (Hrsg.): Implizites Wissen, Bielefeld: wbv 2020, Kap. III, 3, Seite 239 bis 265
Katenkamp, Olaf (2019): Faktor Mensch in der Arbeitswelt 4.0 – Anforderungen, Spielräume und Einschränkungen. Ein Beitrag zur Fachtagung „FT 15 Politik und Wirt-
schaftslehre – Politische Bildung an beruflichen Schulen im Kontext einer digitalisierten Arbeitswelt. 20. Hochschultage Berufliche Bildung an der Universität Siegen. Siegen
Guhlemann, Kerstin; Georg, Arno; Katenkamp, Olaf (2018): Der Mensch im Mittelpunkt oder im Weg? Grenzen und Potenziale menschengerechter Arbeitsgestaltung in der digitalen Transformation. In: WSI-Mitteilungen 3, S. 211–218
Katenkamp, Olaf (2018): Alternsgerechte Arbeitsgestaltung und Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel im Gastgewerbe. In: Beerheide, Emanuel; Georg, Arno; Goedicke, Anne; Nordbrock, Constanze; Seiler, Kai (Hrsg.): Gesundheitsgerechte Dienstleistungsarbeit; Wiesbaden: Springer VS, S. 299-329
Georg, Arno; Katenkamp, Olaf; Guhlemann, Kerstin (2017): Digitalisierungsprozesse und das Handeln von Betriebsräten. Strategien und Handlungsoptionen von Betriebsräten in der Arbeitswelt 4.0; In: Arbeit, 26,2, S. 251-274
Georg, Arno, Gerd Peter, Uwe Dechmann, Olaf Katenkamp, Christina Meyn, Andreas Peter (2016): SelbstWertGefühl, Psychosoziale Belastungen in Change-Management-Prozessen, Hamburg:VSA-Verlag
Katenkamp, Olaf; Guhlemann, Kerstin; Georg, Arno; Elsässer, Florian (2015):
Lebensphasengerechte Personalentwicklung im Gastgewerbe. In: Jeschke, Sabina; Richert, Anja; Hees, Frank; Jooß, Claudia (Hrsg.): Exploring demographics; Wiesbaden: Springer Fachmedien ; S. 449-461
Meyn, Christina; Katenkamp, Olaf; Georg, Arno; Dechmann, Uwe; Peter, Gerd (unter Mitwirkung von Marc Rockhoff) (2015): Gesundheit und Beteiligung in Change-Prozessen. Eine Handlungshilfe für die betriebliche Praxis; Dortmund: Dortmunder Forschungsbüro für Arbeit, Prävention und Politik, Broschüre
Katenkamp, Olaf; Georg, Arno (2013): Strategien zur Innovationsfähigkeit – Kernelemente und offene Fragen, in: Milena Jostmeier, Arno Georg, Heike Jacobsen (Hrsg.): Sozialen Wandel gestalten. Wiesbaden:Springer, S. 363-384
Dechmann, Uwe, Arno Georg, Kerstin Guhlemann, Olaf Katenkamp, Christina Meyn, Gerd Peter (2013): Arbeit, Autonomie und Gesundheit im Epochenbruch – oder: Ist Partizipation gesundheitsschädlich? In: Jahrbuch kritischer Medizin, Berlin, S. 29-52
Katenkamp, Olaf; Martens, Helmut; Georg, Arno; Naegele, Gerhard; Sporket, Mirko(2012): Nicht zum alten Eisen! Die Praxis des Demographie-Tarifvertrags in der Eisen- und Stahlindustrie; Berlin: Edition Sigma
Meyn, Christina; Peter, Gerd; Dechmann, Uwe; Georg, Arno; Katenkamp, Olaf (2011):
Arbeitssituationsanalyse, Band 2: Praxisbeispiele und Methoden; Wiesbaden: VS Verlag
Katenkamp, Olaf (2011): Implizites Wissen in Organisationen. Konzepte, Methoden und Ansätze im Wissensmanagement; Wiesbaden: VS Verlag