Dr. Olaf Katenkamp

Beruflicher Werdegang
Vom 03.07.1995 bis 01.10.2018 bei der Sozialforschungsstelle Dortmund, ZWE der TU Dortmund als Wissenschaftler, und vom 01.09.2018 bis zum 31.12.2021 am Zentrum für Arbeit und Politik, Universität Bremen .

Ausbildungsgang
1994 bis 1995  Fortbildung „Organisation und Management in sozialen Einrichtungen“
1986 bis 1992  Diplom-Studium der Sozialwissenschaft an der RUHR-Universität Bochum
Promotion an der Technischen Universität Dortmund: Implizites Wissen in Organisationen. Konzepte, Methoden und Ansätze im Wissensmanagement; Wiesbaden: VS Verlag, Springer 2011

Projekttätigkeiten (Auswahl):
Seit 2022 - Zukunftslabor Agrar (VW-Stiftung, NMWK)
2018 bis 2021 - Vertrauensleute und Beteiligung (Hans-Böckler-Stiftung)
2018 bis 2019 - Sozialwissenschaftliche Begleitforschung zu „Industrie 4.0“ (Airbus)
2017 bis 2018 - „'Digitale' psychische Belastungen vor dem Anfang stoppen. Gestaltung guter Arbeitsbedingungen in neuen Arbeitsformen und Tätigkeitsfeldern – Innovative Ansätze für die Gesundheitsprävention“ (Deutsche Bahn)
2015 bis 2017 - Prävention 4.0 (BMBF)
2014 bis 2016 - Betriebsratshandeln zwischen Prävention und Innovation (HBS)
2013 bis 2014 - Psychosoziale Belastungen in Change-Management-Prozessen (BMAS)
2012 bis 2014 - INDIGHO: Innovationsfähigkeit und demografische Wandel im Gaststätten- und Hotelgewerbe (BMBF)
2010 bis 2012 - Integro (Integriertes Innovationsmanagement) (BMBF
2008 bis 2011 - Evaluation des Tarifvertrages in der Stahlindustrie zum Demographischen Wandel (HBS)
2004 bis 2007 - Evaluation und wissenschaftliche Begleitung der Maßnahmen „WissensMedia  – Wissensmanagement in mittelständischen Unternehmen und Öffentlicher Verwaltung“ und „Fit für den Wissenswettbewerb“ (BMWI)

Publikationen (Auswahl):

Katenkamp, Olaf (2020): Implizites Wissen im Wissensmanagement. In: Rico Hermkes; Georg Hans Neuweg (Hrsg.): Implizites Wissen, Bielefeld: wbv 2020, Kap. III, 3, Seite 239 bis 265

Katenkamp, Olaf (2019): Faktor Mensch in der Arbeitswelt 4.0 – Anforderungen, Spielräume und Einschränkungen. Ein Beitrag zur Fachtagung „FT 15 Politik und Wirt-
schaftslehre – Politische Bildung an beruflichen Schulen im Kontext einer digitalisierten Arbeitswelt. 20. Hochschultage Berufliche Bildung an der Universität Siegen. Siegen

Guhlemann, Kerstin; Georg, Arno; Katenkamp, Olaf (2018): Der Mensch im Mittelpunkt oder im Weg? Grenzen und Potenziale menschengerechter Arbeitsgestaltung in der digitalen Transformation. In: WSI-Mitteilungen 3, S. 211–218

Katenkamp, Olaf (2018): Alternsgerechte Arbeitsgestaltung und Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel im Gastgewerbe. In: Beerheide, Emanuel; Georg, Arno; Goedicke, Anne; Nordbrock, Constanze; Seiler, Kai (Hrsg.): Gesundheitsgerechte Dienstleistungsarbeit; Wiesbaden: Springer VS, S. 299-329

Georg, Arno; Katenkamp, Olaf; Guhlemann, Kerstin (2017): Digitalisierungsprozesse und das Handeln von Betriebsräten. Strategien und Handlungsoptionen von Betriebsräten in der Arbeitswelt 4.0; In: Arbeit, 26,2, S. 251-274

Georg, Arno, Gerd Peter, Uwe Dechmann, Olaf Katenkamp, Christina Meyn, Andreas Peter (2016): SelbstWertGefühl, Psychosoziale Belastungen in Change-Management-Prozessen, Hamburg:VSA-Verlag

Katenkamp, Olaf; Guhlemann, Kerstin; Georg, Arno; Elsässer, Florian (2015):
Lebensphasengerechte Personalentwicklung im Gastgewerbe. In: Jeschke, Sabina; Richert, Anja; Hees, Frank; Jooß, Claudia (Hrsg.): Exploring demographics; Wiesbaden: Springer Fachmedien ; S. 449-461

Meyn, Christina; Katenkamp, Olaf; Georg, Arno; Dechmann, Uwe; Peter, Gerd (unter Mitwirkung von Marc Rockhoff) (2015): Gesundheit und Beteiligung in Change-Prozessen. Eine Handlungshilfe für die betriebliche Praxis; Dortmund: Dortmunder Forschungsbüro für Arbeit, Prävention und Politik, Broschüre

Katenkamp, Olaf; Georg, Arno (2013): Strategien zur Innovationsfähigkeit – Kernelemente und offene Fragen, in: Milena Jostmeier, Arno Georg, Heike Jacobsen (Hrsg.): Sozialen Wandel gestalten. Wiesbaden:Springer, S. 363-384

Dechmann, Uwe, Arno Georg, Kerstin Guhlemann, Olaf Katenkamp, Christina Meyn, Gerd Peter (2013): Arbeit, Autonomie und Gesundheit im Epochenbruch – oder: Ist Partizipation gesundheitsschädlich? In: Jahrbuch kritischer Medizin, Berlin, S. 29-52

Katenkamp, Olaf; Martens, Helmut; Georg, Arno; Naegele, Gerhard; Sporket, Mirko(2012): Nicht zum alten Eisen! Die Praxis des Demographie-Tarifvertrags in der Eisen- und Stahlindustrie; Berlin: Edition Sigma

Meyn, Christina; Peter, Gerd; Dechmann, Uwe; Georg, Arno; Katenkamp, Olaf (2011):
Arbeitssituationsanalyse, Band 2: Praxisbeispiele und Methoden; Wiesbaden: VS Verlag

Katenkamp, Olaf (2011): Implizites Wissen in Organisationen. Konzepte, Methoden und Ansätze im Wissensmanagement; Wiesbaden: VS Verlag