Auch für Hochschulmitarbeiter ist ein Auslandsaufenthalt eine gute Möglichkeit um sich sprachlich und kulturell weiterzubilden. Durch Sprachkurse oder Job Shadowing können Sie Ihre Kompetenzen erweitern und vertiefen. Wie arbeiten die Kollegen im Nachbarland? Was für Gemeinsamkeiten gibt es?
Erasmus+ ermöglicht Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen von Hochschulpersonal in Programmländern zum Ausbau der Internationalisierung.
Zu Fort- und Weiterbildungszwecken darf Hochschulpersonal einer deutschen Hochschule mit ECHE an eine aufnehmende Hochschule mit ECHE oder eine sonstige in einem anderen Programmland ansässige Einrichtung, die auf dem Arbeitsmarkt oder in den Bereichen allgemeiner und beruflicher Bildung oder Jugend tätig ist, gefördert werden.
Die Auslandsaufenthalte dauern mindestens zwei Tage und höchstens zwei Monate.
Mit STT kann Hochschulpersonal aus allen Bereichen gefördert werden.
Weiterbildungsformate (Beispiele)
Vorteile eines Erasmus+ Aufenthaltes
Inklusion und Chancengleichheit sind zentrale Anliegen des Erasmus+ Programms, besonders im Bereich der Mobilität von Einzelpersonen. Für Studierende und Hochschulpersonal mit Behinderung (GdB von mindestens 30, beim Langantrag mindestens 50) gibt es die Möglichkeit, eine Zusatzförderung für durch den Auslandsaufenthalt bedingte Mehrkosten zu erhalten.
Für Deutschland gelten folgende feste Tagessätze für drei Ländergruppen bis zum 14. Aufenthaltstag, vom 15. bis 60. Aufenthaltstag beträgt die Förderung 70 % der genannten Tagessätze:
Zu diesen Tagessätzen kommen Fahrtkosten in Abhängigkeit von realen Distanzen zwischen Ausgangs- und Zielort der Mobilität, die europaweit einheitlich mit einem Berechnungsinstrument ermittelt werden.
Erstattet werden, je Aufenthalt und in Abhängigkeit von der Distanz, folgende Beträge:
Ausführliche Informationen zum ERASMUS+ Programm finden Sie hier.
Das Projekt IMOTION (Integration and Promotion of Staff Training Courses at Universities across Europe) wurde im Oktober 2013 als eine einjährige Initiative begonnen und wurde vom Lifelong Learning Programme der Europäischen Union mitfinanziert.
Auf der IMOTION Staffmobility Online Plattform (http://staffmobility.eu/) finden Sie Informationen über Trainings für administrative und technische Angestellte innerhalb Europas. Durch diese Plattform sollen Einrichtungen des Hochschulwesens dabei unterstützt werden ihre Mitarbeitertrainings zu fördern und Mitarbeiter der Universität bei der Suche nach passenden Trainings oder Job Hospitationen zu unterstützen.
Auf der interaktiven Plattform der internationalen DAAD-Akademie (iDA) finden Sie digitale Lernmaterialien des Bereichs „Englisch für Angestellte der Hochschulverwaltung“ zum flexiblen Selbststudium.
Dieses kostenfreie Online-Angebot ergänzt das Portfolio der iDA an Präsenzkursen und begleitenden Publikationen.
Weitere Informationen finden Sie hier.
Entdecken Sie hier die vielfältigen Englische Sprach- und Kommunikationstrainings für Hochschulangehörige in York und Malta 2024 unter Erasmus+
Die Schulen sind zwischenzeitlich wieder geöffnet. Allerdings ist eine Einreise ohne Quarantänebeschränkungen i.d. Regel nur geimpften Teilnehmern und Teilnehmerinnen möglich.
Kursbuchungen können bei durch die Pandemie hervorgerufenen Ursachen jederzeit auch auf ein späteres Datum umgebucht werden, zudem werden Spezialthemen nun auch als Online Trainings angeboten. Hierzu gehören:
· Flüssiges Englisch und Allgemeinenglisch
· Berufliche Kommunikationskompetenzen in Englisch (Spezialkurse für IO Mitarbeiter)
· Englisch und internationale Kommunikationskompetenzen für Wissenschaftler aus Lehre und Forschung
· Wissenschaftliches Schreiben und Vortragsrhetorik in Englisch
· Wissenschaftliche Vorträge und Lehrveranstaltungen in Englisch
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